226 vagas de emprego para

Descrição: Atua nos processos de Administração de pessoal, tais como : férias, afastamentos, demissões, contratações, empréstimos consignados, ponto eletrônico, entre outros. Prestar suporte às unidades de RH em assuntos gerais do departamento.Efetuar o fechamento e conferência de folha de pagamento. Elaborar relatórios / Indicadores de performance. Atuar como Preposto em audiências trabalhista...

Descrição: 1 Vaga Escrita Fiscal: Escrituração de notas de entrada, saída, serviços prestados e serviços tomados; Apuração de imposto Federais, Estaduais e Municipais; Obrigações acessórias (Federais, Estaduais e Municipais) ;Acompanhamento de Legislação Fiscal; Atendimento aos clientes.1 Vaga Dep. Pessoal: Experiencia em E-social, DCTFWEB, Folha de Pagamento.Desejamos:Ter prática em toda rotin...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe. Se você é apaixonado por identificar talentos e tem experiência em conduzir processos seletivos, essa vaga é para você!Responsabilidades:Realizar o recrutamento de candidatos para diversas áreas da empresa;Conduzir entrevistas individuais e em grupo;Realizar a triagem...

Descrição: Estamos em busca de um Analista de DHO com foco em Treinamento e Desenvolvimento para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para nossos colaboradores. Responsabilidades:- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;- Planejar e desenvolver programa...

Descrição: Responsabilidades: Elencar, com clientes externos e internos, os requisitos e especificações do produto;Definir as estratégias de criação e melhorias do produto;Construir, priorizar e aprimorar os backlogs;Planejar e acompanhar o roadmap do produto;Conduzir reuniões de planejamento de sprints;Garantir que o backlog esteja visível e transparente para todos os envolvidos;Assegurar a qu...

Descrição: Atender os colaboradores, informando-os das normas de acesso para maior segurança e organização do complexo.Registrar o empréstimo de armários para colaboradores, guardando os pertences, solicitando a devolução da chave no final do seu expediente.Liberar acesso na catraca para os colaboradores que não possui ou esqueceu crachá, preenchendo formulário justificando a liberação e orient...

Descrição: Sede:Jaboticabal/SP.Formação:Ensino Superior em Adm. De Empresas, Psicologia ou áreas afins.Principais Atribuições:Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção;Atuar nos projetos de Desenvolvimento Profissional;Apoiar em Programas Internos de Desenvolvimento Organizacional;Atuar em todos os subsistemas de RH.Benefícios:Plano de Saúde e Odontológico; PLR; Previdência Privada; Seguro ...

Descrição: Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento;Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais c...

Descrição: Estamos atuando em parceria com a Coca-Cola Andina na busca de profissional para atuar como Analista de Remuneração:Responsabilidades Principais:- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de remuneração, incluindo salários, bônus e benefícios.- Analisar e garantir as movimentações de pessoal (promoções, méritos, enquadramentos e transferências) alinhadas as práticas de rem...

Descrição: - Auxiliar no atendimento dos funcionários do Turno noturno.- Tirar dúvidas dos funcionários sobre questões salariais, benefícios e assuntos sindicais.- Ajudar na administração de benefícios;Outros requisitos: - Cursando superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.- Disponibilidade para trabalhar em horário noturno 23:00 as 05:00, ou flexibilidade...

Descrição: Controlar vencimentos, programação anual e conferir o cálculo de férias e recesso dos estagiários;Realizar os lançamentos avulsos na folha de pagamento;Realizar e conferir os cadastros de admissão;Controlar as marcações no ponto eletrônico realizadas pelos colaboradores;Atender o público interno e externo;Providenciar os documentos para fiscalizações/processos trabalhistas;Providenci...

Descrição: Conduzir processos de Recursos Humanos de forma generalista;Atuar como facilitador do processo de desenvolvimento entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e auxiliando na promoção de um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional;Propor e aplicar programas de desenvolv...

Descrição: Efetuar o alinhamento de perfil da vaga com as lideranças das áreas;Agendamento de processo seletivo para as vagas (internas e externas) operacionais, técnicas, administrativas, lideranças, PCD’s e aprendiz;Fornecer feedbacks aos candidatos avaliados de maneira a informar sobre o desempenho no processo de seleção;Gestão dos Programas de Gente da JBS e disseminação da cultura;Acompanh...

Descrição: Acompanhar as marcações de ponto do colaborador diariamente, tais como horas trabalhadas, escala, horas extras, faltas, banco de horas, calendário de feriados, entre outras situações.Emissões de relatórios de cartão de pontos, banco de horas, entre outros.Outros requisitos: Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Ciências Cont...

Descrição: Formação: Formação alinhada a administração, engenharia, psicologia, recursos humanos e áreas afins.Atividades a desempenhar:Apoia a implementação e entrega de soluções ponta a ponta no recrutamento para oferecer a melhor experiência do funcionário/experiência do gerente de contratação.Apoia o desenvolvimento de programas relacionados ao recrutamento para melhorar a experiência do fu...

Descrição: • Apoiar o time de RH na execução de processos e atividades relacionadas à gestão de pessoas, como comunicação interna, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, e recrutamento e seleção;• Criar campanhas e comunicados internos na ferramenta Canva;• Realizar o onboarding de novos colaboradores;• Apoiar na gestão de eventos;• Auxiliar na gestão de fornecedores/parceiros externos...

Descrição: Responsabilidades:Realizar atendimentos de incidentes através dos canais de telefone, portais de chamado e WhatsApp de relatos de incidentes;Realizar o registro inicial dos chamados, coletando informações e dados para o atendimento;Classificar chamados de acordo com a natureza do incidente para encaminhamento adequado;Fornecer soluções para problemas simples, como recuperação de senh...

Descrição: Responsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidades. Responsável por suportar os processos de Recursos Humanos, atendendo às nec...

Descrição: Nosso cliente é referência em Gestão e Inovação no segmento de Gás encanado.Buscamos um (a) profissional com experiência consistente em Remuneração, Relações Sindicais e Benefícios.Responsabilidades e Atribuições:• Propor e implementar políticas e práticas de Remuneração e Benefícios alinhadas às diretrizes da Holding e empresas do portfólio;• Apresentar as tendências de mercado na ...

Descrição: Desenvolver Programas: Planejar e criar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados às necessidades da empresa, incluindo cursos, workshops, e-learning, programas de Jovens Aprendizes, Estagiários, Trainees e demais;Implementar ações e programas de desenvolvimento, utilizando técnicas que promovam a interação, sempre adaptando conteúdos e programas para diferentes públicos;M...