9 vagas de emprego para
-
Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias, ponto, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, a fim de garantir o cumprimento dos prazos legais e normas da empresa.Responsabilidades:Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores e atualizando as informações contidas, emitindo os espelho...
-
Descrição: Atribuições:Atribuições:• Desenvolver atividades de apoio relacionadas às rotinas de Atração & Seleção;Requisitos Necessários:Estar cursando Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Pacote Office.*Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)*
-
Descrição: Atribuições:Dar suporte na execução de todos os procedimentos previstos no processo de Administração de Pessoal. Requisitos Necessários:Graduação Cursando Administração, Contabilidade, Recursos Humanos.Residir em Santo Antonio do Leste - MT ou no alojamento da fazenda.*Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e de...
-
Descrição: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento;Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento;Criar e revitalizar materiais de treinamento, como manuais e apresentações em PowerPoint;Conduzir treinamentos presenciais ou online;Construir roteiros e gravar videoaulas;Acompanhar indicad...
-
Descrição: Vaga: Gerente de ProjetosEstamos em busca de um Gerente de Projetos para liderar nossas equipes e garantir a entrega de projetos de alta qualidade dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. O candidato ideal deve ter experiência em gerenciamento de projetos, habilidades de liderança e comunicação, além de ser capaz de trabalhar em equipe e lidar com pressão.Responsabilidades:- Ger...
-
Descrição: Atribuições:Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.Entender a demanda e perfil da vaga aberta junto a gestão.Manter Indicadores e registros das Ações realizadas a serem encaminhadas ao corporativo mensalmente.Employer Branding, entrar em contato com as escolas técnicas e universidades a fim de estabelecer conexão e divulgação da marca empregadora.Entre ou...
-
Descrição: Avaliar todo processo de desligamento, mediante a consulta de estabilidades, avaliação de documentação e orientação aos gestores quanto ao processo a ser realizado, bem como envio de documentação legal ao RH corporativo dentro do prazo estipulado;Realizar o processo de homologação, junto ao sindicato, mediante ao agendamento do mesmo e esclarecimento de dúvidas e correção de eventuai...
-
Descrição: Acompanhar e realizar escutas técnicas de validação de perfis de vagas com os clientes para abertura de processo seletivo junto à gestão da área;Atuar na entrega de projetos de Avaliação de Perfil e Descrição de cargos;Realizar a triagem, entrevistas técnicas/comportamentais e seleção de currículos para posições gerenciais e executivas;Posicionar e manter o cliente informado dos stat...
-
Descrição: Missão:Apoiar nos processos do setor de Recursos Humanos, tais como folha de pagamento, férias, ponto, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, a fim de garantir o cumprimento dos prazos legais e normas da empresa.Responsabilidades:Executar atividades de tratativas do ponto eletrônico, analisando com os gestores e atualizando as informações contidas, emitindo os espelho...