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  • Analista de R&S Sênior

    Capricórnio Têxtil S/A
    Sênior

    Descrição: O que estamos buscando?Estamos buscando talentos que queiram se desenvolver e crescer constantemente aqui na Capri.O que você fará no seu dia a dia?Responsável por todo processo de recrutamento e seleção que estiver sob sua responsabilidade (briefing com o gestor, divulgação da vaga, captação, triagem, seleção, entrevistas, admissão e integração).Realizar entrevistas técnicas e compo...

    Bragança Paulista / SP 14/11/2024
  • Descrição: Buscamos uma pessoa Analista de Gente e Gestão Pleno para se juntar à nossa equipe.A pessoa candidata deve ter experiência em recrutamento e seleção bem como conhecimento em programas de desenvolvimento humano e ciclo de gente.Conheça as principais responsabilidades dessa função:• Atuar como parceiro do negócio em estratégias e iniciativas de recursos humanos;• Realizar processos sel...

    Macaé / RJ 25/11/2024
  • Publicidade
  • Descrição: Realizar levantamentos e análises para identificar as lacunas de conhecimento e habilidades da equipe de vendas, alinhando-as às estratégias de negócio da empresa através de acompanhamento de campo mensal e reuniões com a força de vendas;Elaborar e implementar programas de treinamento personalizados, utilizando diversas metodologias e ferramentas;Desenvolver materiais de treinamento ...

    São Paulo / SP 09/09/2024
  • Técnico Segurança Trabalho - Londrina/PR

    Farmácias Nissei
    Júnior/Trainee

    Descrição: Atribuições:Executar visitas técnicasPreencher Check List durante visitas técnicasPropor soluções sobre os riscos identificadosExecutar procedimentos de segurança e higiene, acompanhar os resultados e adequar estratégias de prevenção.Solicitar e inspecionar equipamentos de proteção contra incêndio e demais recursos indispensáveis e didáticos. Levar em consideração os requisitos da le...

    Londrina / PR 06/09/2024
  • Psicólogo Organizacional

    Companhia Brasileira de Asfaltos da Amazônia
    Supervisão/Coordenação

    Descrição: Responsável para haver o pleno desenvolvimento das pessoas e a harmonia no ambiente de trabalho. Seu objetivo é aumentar e manter a qualidade de vida no trabalho por meio de um bom clima organizacional, condições favoráveis ao trabalho, desenvolvimento de pessoal e relação harmônica entre os funcionários. Atuando como facilitador das relações entre as pessoas e a organização, contrib...

    Belém / PA 02/12/2024