Descrição: Executar processos de hunting de profissionais qualificados para as posições em aberto na organização, atraindo os melhores talentos para a empresa;Desenvolver e implementar melhorias na estratégia de recrutamento e marca empregadora para atrair candidatos qualificados;Monitorar métricas de recrutamento, como tempo de contratação, efetividade das contratações e satisfação dos candida...
Descrição: • Auxiliar a gerência de Compliance na condução do Programa de Integridade do Grupo União Química (treinamentos, comunicação e apresentações).• Auxiliar na implementação de projetos de Compliance nas Áreas / Unidades do Grupo.• Auxiliar na promoção do Programa de Comunicação de Compliance nas Unidades do Grupo.• Identificar e propor melhorias contínuas nos processos de Compliance do ...
Descrição: Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! E isso é motivo de muito orgulho para nós. Aqui acreditamos que a inovação, a diversidade e a valorização de pessoas caminham juntas. E é a partir dessa conexão que promovemos saúde e qualidade de vida à população. Todas as nossas vagas estão abertas para contratação de pessoas diversas. Se você...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno para se juntar à nossa equipe! Responsabilidades:- Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa;- Realizar entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e aplicação de testes psicológicos;- Realizar a gestão de vagas em aberto;- Realizar a gestão de indicadores de ...
Descrição: Estamos em busca de um Analista de Promoção da Saúde Jr para uma posição efetiva.O profissional será responsável por auxiliar na implementação de programas de promoção da saúde, realizar análises de dados e elaborar relatórios.Executar os projetos de promoção da saúde através da realização de encontros em grupo com os beneficiários do plano, realizar ações de promoção da saúde e prev...
Descrição: Atribuições:Levantar e analisar as demandas de treinamentos junto as áreas de negócio, desenvolver projetos de capacitação profissional alinhados às necessidades dos negócios, aplicar os treinamentos utilizando os recursos disponíveis e acompanhar os resultados atingidos;Dar suporte às informações referentes aos programas de Educação Corporativa bem como indicadores;Realizar a gestão...
Descrição: Atuar como elo estratégico entre a liderança e os integrantes, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos da Organização. As responsabilidades incluem gerenciamento de desempenho, acompanhamento de processos seletivos e Headcount, resolução de conflitos e desenvolvimento organizacional. Colabora ativamente com os gestores para promover uma cultura colaborativa. Analisar dad...